12月6日，湖北交投建设集团咸九高速一标项目荣获咸宁市“标准化安薪项目”称号，并受到咸宁市通山县劳动监察局嘉奖，这是本年度通山县唯一被授予“标准化安薪项目”单位。

  据了解，为深入贯彻《保障农民工工资支付条例》和《湖北省保障农民工工资支付办法》，强化欠薪源头预防，规范劳动用工管理，切实维护农民工工资报酬权益，2022年年底，湖北省根治拖欠农民工工资工作领导小组决定在湖北省住房城乡建设、交通、水利、民航、铁路等工程建设领域开展“标准化安薪项目”选树活动，选树活动以政府投资工程项目和国企项目为重点，逐步扩充到所有在建工程项目。

  一份工资，背后是一个家庭的希望。荣誉背后，是项目对农民工管理工作始终如一的高度重视。开工以来，咸九高速一标项目将“标准化安薪项目”创建要求逐条分解细化、一一进行落实，实现了“五项制度”在建设领域走深走实。采用“3个3工作法”，出台《劳资管理办法》，细化劳资管理流程；开设农民工代发工资专户、签订三方监管协议，让资金往来与政府“智慧建管”平台实现数据互通，实现数字赋能；开设“流动讲堂”，要求民工进场第一课面授“安薪管理‘六必须’”，每月定期进行民工工资专题会议、民工普法宣传会议、劳资宣传活动等，撑起民工“安薪保护伞”。

  在标准化创建举措之外，咸九一标项目积极探索党建引领新模式，将“党建+安薪”机制融入到项目管理之中。成立“劳资专班”及“维稳领导小组”，并选聘农民工为“安薪监督员”全程参与工资发放监管，推动劳资纠纷化解在源头、化解在基层；在每年8月开展“金秋助学专项行动”，充分党员干部和青年职工力量对全线民工工资发放情况一一摸排，重点关注帮扶存在上学困难的家庭；每年年末，统筹规划计量回款工作，动员困难企业提前筹集资金，首先结清民工工资，让农民工安“薪”返乡，进场3年来有力保障欠薪案件“零发生”。

  据悉，此前建设集团已有宜来高速二标、当枝松高速一标两个项目获评“标准化安薪项目”称号。建设集团将紧盯岁末年初关键节点，切实履行国企社会责任，全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续推进工作体系制度化、风险防控长效化、监督检查常态化，多措并举保障农民工合法权益，让工人劳有所得，过个安“薪”年。